Lo scopo è quello di creare network interregionali con l’aiuto delle cd. “agenzie per lo sviluppo innovativo” regionali e nazionali, che lavorano insieme per supportare le aziende in questa sfida. La composizione di tali network riflette le esigenze e i bisogni delle PMI e soprattutto la cultura imprenditoriale della zona in cui il network opera. Questo permetterá la creazione e diffusione di nuove iniziative per l’implementazione di innovazioni sul posto di lavoro, contestualizzate proprio a livello regionale.

Il modello innovativo INNovaSouth prevede un set di buone pratiche di tipo non tecnologico che permetterà alle PMI italiane e greche di trovare soluzioni semplici e innovative per aumentare la motivazione e la produttività dei dipendenti, il che si tradurrà anche in un valore aggiunto per l’azienda. Il presente bando è stato pubblicato per l’assegnazione di Voucher rivolti alle PMI italiane – regione Sicilia – e alle PMI greche – regione Tessaglia – come incentivo monetario per la concreta adozione di queste innovazioni sul posto di lavoro.

Il progetto INNovaSouth é nato per incentivare le piccole e medie imprese che vogliono addentrarsi nell’innovazione e soprattutto al benessere dei propri collaboratori. Si tratta di un voucher finanziato dall’Unione Europea attraverso il programma Horizon 2020, per le aziende Siciliane e Tessagliane (Grecia). Si tratta di un fondo perduto del valore di € 8.000 dedicato per ogni PMI che investe in smart working e benessere dei propri dipendenti, stimolandone, cosí, la produttività e qualità del luogo di lavoro. Rientrano, in questo progetto, l’acquisto di software gestionali o attrezzature atti a favorire il telelavoro, corsi di formazione per i collaboratori, spese per arredare una sala relax, ma anche l’acquisto di gift card per i collaboratori e altri investimenti per l’innovazione.
Aspetti di “microwelfare aziendale” grazie ai quali un maggiore benessere dei dipendenti, soprattutto in momenti di tensione come quelli cui costringe la pandemia del Coronavirus, corrisponderà un aumento di serenità e produttività del quale beneficerà tutta l’azienda.

Oltre ai Voucher, le imprese meritevoli selezionate avranno diritto ad accedere gratuitamente ad un programma di formazione online, il “WPI system” grazie al quale manager e dipendenti miglioreranno le loro soft skills e potenzieranno la loro capacità di apprendimento. Il corso e-learning presente all’interno di questo sistema virtuale sarà interattivo e includerà tematiche interessanti su come fare innovazione sul posto di lavoro, sull’uso “business” della lingua inglese, su come adottare procedure di Lean management e sullo sviluppo delle soft skills.

Questo  progetto vuole essere una spinta che va oltre il momento cruciale di questa emergenza che tutti viviamo: è una sfida per superare certe resistenze alla modernità ed alla qualità degli ambienti lavorativi. Negli ultimi dieci anni al posto di cavalcare la digital transformation e fare delle tecnologie digitali un vantaggio competitivo, si è rimasti fermi, ibernati in una bolla culturale che ci sta costando tanto da ogni punto di vista. Solo adesso, con enorme ritardo, il nostro Paese sta capendo che quella è la soluzione più efficace. Insomma, sia sul piano istituzionale che privato la resistenza al cambiamento non conviene a nessuno.

INNOVASOUTH – VOUCHER PER LE INNOVAZIONI SUL POSTO DI LAVORO PER IL SUD EUROPA